(趣旨)

第1条　この規則は、一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成12年岩手町条例第8号。以下「平成12年改正条例」という。)附則第5項の規定により、職務の級の最高の号給等を受ける職員の給料の切替え等に関し必要な事項を定めるものとする。

(号給等の切替え)

第2条　平成12年改正条例附則第5項に規定する職員(以下「最高号給等職員」という。)のうち、平成12年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)及び同日においてその者が受けていた号給又は給料月額(以下「旧号給等」という。)が別表の旧級欄及び旧号給等欄に掲げられている職員の切替日における号給又は給料月額(以下「新号給等」という。)は、旧級及び旧号給等に対応する別表の新号給等欄に定める号給又は給料月額とする。

(期間の通算)

第3条　前条の規定により新号給等を決定される職員に対する切替日以後における最初の一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年岩手町条例第17号)第5条第6項又は第8項ただし書の規定の適用については、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める期間をその者の切替日における号給又は給料月額を受ける期間に通算する。

(特定の最高号給等職員の切替え等)

第4条　最高号給等職員のうち、切替日の前日におけるその者の給料月額が別表の旧号給等欄に掲げられていない職員の新号給等及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、町長が別に定める。

(補則)

第5条　この規則の実施に関し必要な事項は、別に定める。