(趣旨)

第1条　この規則は、岩手町非常勤嘱託員の雇用、勤務条件その他必要な事項を定めるものとする。

(雇用)

第2条　非常勤嘱託員の雇用については、次のいずれかに該当する職とする。

(身分)

第3条　非常勤嘱託員の身分は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第3条第3項第3号に規定する特別職の職員とする。

(雇用期間)

第4条　非常勤嘱託員の雇用期間は、1年以内とする。ただし、雇用の継続を必要とする場合は、勤務実績、健康状態その他必要な事項を確認の上、雇用を更新することができる。

(雇用の手続)

第5条　非常勤嘱託員を雇用し、又は雇用の更新をするときは、任命権者は辞令を交付するものとする。

(勤務時間)

第6条　非常勤嘱託員の勤務時間は、1週間につき37時間30分以内とする。

(週休日の振替)

第7条　非常勤嘱託員に週休日(勤務時間を割り振らない日をいう。以下同じ。)とされた日において臨時又は緊急の必要がある場合等やむを得ない事情により特に勤務を命じる必要がある場合には、勤務を命じる必要がある日を起算日とする4週間前の日から当該勤務することを命じる必要がある日を起算日とする8週間後の日までの期間にある勤務日を週休日に変更して当該勤務日に割り振られた勤務時間を当該勤務することを命じる必要がある日に割り振り、又は当該期間内にある勤務日の勤務時間のうち一部を当該勤務日に割り振ることをやめて当該一部の勤務時間を当該勤務することを命じる必要がある日に割り振ることができる。

(休日の代休日)

第8条　非常勤嘱託員に職員の勤務時間、休日及び休暇に関する条例(平成7年岩手町条例第1号。以下「条例」という。)第9条に規定する休日(以下「休日」という。)に割り振られた勤務時間の全部について臨時又は緊急の必要がある場合等やむを得ない事情により特に勤務することを命じた場合には、勤務することを命じた休日を起算日とする8週間後の日までの期間にある当該休日に代わる日(以下「代休日」という。)を当該休日前に指定することができる。

(休憩時間)

第9条　1日の勤務時間が6時間を超える場合には、少なくとも45分の休憩時間を勤務時間の途中に置く。ただし、休憩時間は勤務時間に含まないものとする。

(報酬)

第10条　非常勤嘱託員には、基本報酬及び割増報酬を支給する。

(割増報酬)

第11条　割増報酬は、通勤割増報酬並びに時間外勤務手当及び休日勤務手当とする。

(報酬の減額)

第12条　非常勤嘱託員が、正規の勤務時間に勤務しないときは、第15条に規定する場合を除いて勤務しない全時間について報酬を減額する。

(勤務1時間当たりの報酬額)

第13条　勤務1時間当たりの報酬額の算出方法は、一般職の職員の例による。

(費用弁償)

第14条　非常勤嘱託員には、特別職の職員の給与並びに旅費及び費用弁償に関する条例(昭和30年岩手町条例第14号)の規定により費用弁償を支給する。

(有給休暇)

第15条　非常勤嘱託員は、次に掲げる有給休暇を受けることができる。

(有給休暇の承認)

第16条　有給休暇を受けようとする非常勤嘱託員は、あらかじめ非常勤嘱託職有給休暇処理票(様式第2号)により、任命権者の承認を受けなければならない。ただし、やむを得ない事由により、あらかじめ承認を受けることができなかった場合においては、できる限り速やかに任命権者の承認を受けなければならない。

(服務)

第17条　非常勤嘱託員は、次の事項を遵守しなければならない。

(出勤簿等)

第18条　非常勤嘱託員は、定刻までに出勤し、自ら直ちに出勤簿(様式第3号)に押印しなければならない。

(退職及び解職)

第19条　非常勤嘱託員が退職しようとするときは、事前に任命権者に届け出なければならない。

(公務災害補償)

第20条　非常勤嘱託員の公務上の災害又は通勤による災害に対する補償は、市町村議会の議員その他の非常勤の職員の公務災害補償等に関する条例(平成元年岩手県市町村総合事務組合条例第10号)による。

(保険)

第21条　非常勤嘱託員は、次の各号に掲げる保険のうち該当するものの被保険者になるものとする。

(補則)

第22条　この規則に定めるもののほか必要な事項は、町長が別に定める。